Business Development Coordinator
Area Tecnica
[Rif. 2666]Descrizione del ruolo
Il Business Development Coordinator sarà responsabile della definizione e dell’attuazione delle strategie di sviluppo nel settore fotovoltaico, con l’obiettivo di espandere il mercato, creare nuove collaborazioni strategiche e coordinare il team interno dedicato alla ricerca e sviluppo autorizzativo dei nuovi asset di produzione di energia.
Responsabilità principali
- Identificare nuove opportunità di business nel settore fotovoltaico, con focus su impianti industriali, agrivoltaico, in solar belt e destinati alle comunità energetiche.
- Sviluppare e mantenere relazioni con partner strategici, clienti, enti pubblici e privati.
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Coordinare il team interno dedicato allo sviluppo autorizzativo dei progetti.
- Collaborare con le funzioni tecniche e operative per garantire la fattibilità e la sostenibilità dei progetti.
- Monitorare il mercato e la normativa di riferimento per proporre soluzioni innovative e competitive.
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Gestire le attività commerciali, dalla lead generation alla sottoscrizione dei contratti.
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Supportare la direzione nella definizione di obiettivi e KPI.
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Monitoraggio del mercato e supporto nella definizione della strategia di sviluppo.
Requisiti
- Esperienza comprovata nel settore fotovoltaico o energie rinnovabili.
- Aver ricoperto ruoli analoghi in ambito sviluppo commerciale, coordinamento progetti o gestione team.
- Ottime capacità di leadership, comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza delle normative e dei meccanismi di incentivazione del settore.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia.
- Laurea in discipline tecniche, economiche o ingegneristiche (preferibile).
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Ottima conoscenza della lingua italiana; l’inglese costituisce un plus.
Obiettivi del ruolo
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Espansione del portafoglio progetti.
- Creazione di nuove collaborazioni strategiche e partnership.
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Ottimizzazione dei processi di sviluppo degli impianti.
Offriamo
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Opportunità di lavorare in una realtà in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili.
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Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale.
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Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza.
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Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato + MBO
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